| Home » Authentiek leiderschap |
Authentiek leiderschap
Leiderschap van binnen uit
Management en leiderschap zijn twee verschillende dingen. Management heeft te maken met vaardigheid en organisatie, leiderschap met visie en congruentie. Deze twee functies (manager en leider) kunnen samengaan, maar het hoeft niet.
Trainingen authentiek leiderschap
Leiderschap identiteit en visie
Authentiek presenteren
(Speaking circles)
Leiderschapsverhalen van binnen uit
(Storytelling)
Hoe organisaties echt veranderen
(Werken met de onderstroom)
Theorie authentiek leiderschap
Gebaseerd op twee nieuwe wetenschappelijke ontwikkelingen:
-
Positieve psychologie
Focus op deugden, waarden en hulpbronnen i.p.v. op problemen en hindernissen.
-
'Broaden & build' theorie
Positieve emoties geven denkruimte en een breder gedragsrepertoire. Dit leidt tot meer variatie, meer exploratie en meer innovatie.
Vier eigenschappen van een authentiek leider
-
Evenwichtige sturing
(Balanced processing)
Gebruikt zowel informatie van buitenaf (cijfers en feiten) als informatie van binnenuit (gevoel en intuitie).
-
Geïnternaliseerde waarden
(Internatized moral perspective)
Is stevig gegrond in eigen normen en waarden en brengt die in het werk tot uitdrukking. Is dus congruent.
-
Relationele openheid
(Relational Transparancy)
Laat duidelijk zien wat z/hij van mensen vindt en wat voor relatie z/hij aan wil gaan.
-
Zelfbewustzijn
(Self Awareness)
Is zich bewust van zijn/haar eigen innerlijke denk- en gevoelspatronen.
Inschrijven 
NLP Practitionersopleiding 
MPA MindSonar® opleiding 
Opleiding prov. coachen 
Authentiek leiderschap 
Leiderschap en identiteit 
NLP Congres